Блакитна карта ЄС (§ 18g AufenthG)
Для фахівців із визнаною вищою освітою та конкретною пропозицією роботи вище зарплатного порогу. Найшвидший шлях до безстрокового дозволу на проживання.
Трудова міграція до Німеччини
Ми консультуємо компанії, роботодавців та іноземних фахівців щодо в’їзду, роботи і довгострокового перебування в Німеччині.
Для роботодавців і фахівців
Ми допомагаємо з Блакитною картою ЄС, візою для кваліфікованих фахівців, прискореною процедурою, картою можливостей, визнанням іноземних кваліфікацій та возз'єднанням сім'ї.
Дозволи на проживання для фахівців: огляд
Після реформи Закону про залучення кваліфікованих кадрів (FEG) 2023/2024 років у міжнародних фахівців з'явилося кілька шляхів до Німеччини. Відповідний дозвіл на проживання залежить від кваліфікації, досвіду роботи та запропонованої зарплати:
Карта можливостей (§ 20a AufenthG)
Бальна система для пошуку роботи безпосередньо в Німеччині — навіть без наявної пропозиції роботи.
Віза фахівця §§ 18a/18b AufenthG
Для фахівців із професійною освітою або дипломом вишу та конкретною пропозицією роботи за кваліфікацією.
Блакитна карта ЄС: зарплатні пороги 2026 року
Мінімальні зарплати для Блакитної карти ЄС прив'язані до річної граничної величини бази для внесків до пенсійного страхування та щорічно переглядаються:
50 700 €стандартний поріг брутто/рік (2026), усі професії
45 934 €знижений поріг для дефіцитних професій і випускників
21 місяцьдо безстрокового дозволу на проживання за рівня німецької B1
4 тижніцільовий строк розгляду в прискореній процедурі
До дефіцитних професій зі зниженим порогом належать, серед іншого, ІТ-фахівці, інженерія, природничі науки, медицина, а також низка керівних посад у виробництві, логістиці та охороні здоров'я. Після реформи ІТ-фахівці можуть отримати Блакитну карту ЄС і без формального диплома, якщо можуть підтвердити щонайменше три роки відповідного досвіду роботи за останні сім років. Оскільки пороги щороку змінюються, ми перед кожною подачею заяви перевіряємо актуальні на момент подання значення.
Прискорена процедура для фахівців (§ 81a AufenthG) у LEA Берлін
Для роботодавців у Берліні прискорена процедура проходить через Landesamt für Einwanderung (LEA). Роботодавець уповноважує відомство напряму взаємодіяти із закордонним представництвом та, за потреби, з Федеральним агентством зайнятості — фахівцю не потрібно самостійно координувати проміжні етапи. Мета процедури — суттєво скоротити строк розгляду порівняно зі звичайною візовою процедурою. Ми супроводжуємо компанії від оформлення довіреності через попередню перевірку кваліфікації до запису на прийом у закордонне представництво Німеччини.
Визнання іноземних професійних і вишівських дипломів
Для багатьох дозволів на проживання потрібне підтвердження рівноцінності іноземного диплома німецькому. Дипломи вишів попередньо перевіряються через базу даних anabin Конференції міністрів культури земель, а регульовані професійні кваліфікації визнаються через Центральне бюро з питань іноземної освіти (ZAB) або відповідну палату. Ми заздалегідь з'ясовуємо, чи потрібне формальне визнання, чи, наприклад, для ІТ-фахівців із профільним досвідом доступний альтернативний шлях підтвердження.
Возз'єднання сім'ї для фахівців
Власники Блакитної карти ЄС користуються суттєвими пільгами при возз'єднанні сім'ї: подружжя може переїхати без підтвердження знання німецької мови й одразу після видачі дозволу на проживання отримує необмежений доступ до ринку праці — без перевірки пріоритету з боку Федерального агентства зайнятості.
Часті запитання про залучення фахівців
Блакитна карта ЄС чи карта можливостей — що мені підходить?
Якщо у вас уже є конкретна пропозиція роботи з достатньою оплатою, Блакитна карта ЄС зазвичай є швидшим і передбачуванішим шляхом. Якщо ви хочете спершу дослідити німецький ринок праці на місці, краще підійде бальна карта можливостей.
Чи потрібен тест з німецької мови для Блакитної карти ЄС?
Ні, для видачі самої Блакитної карти ЄС знання німецької мови не є обов'язковим. Однак рівень B1 скорочує час очікування подальшого безстрокового дозволу на проживання.
Чи займається LEA Берлін також узгодженням із Федеральним агентством зайнятості?
Для Блакитної карти ЄС окреме узгодження з Федеральним агентством зайнятості зазвичай не потрібне. За зниженого зарплатного порогу для дефіцитних професій або для ІТ-фахівців без формального диплома агентство проводить перевірку зіставності умов праці.
Що станеться, якщо зарплата опуститься нижче мінімального порогу?
Якщо фактично виплачувана зарплата в період працевлаштування опускається нижче відповідного порогу, це може спричинити ризики у сфері міграційного права як для працівника, так і для роботодавця. Ми рекомендуємо компаніям щороку звіряти зарплатні вилки з актуальними порогами.
Правові підстави: §§ 18a, 18b, 18g, 20a, 81a Закону про перебування іноземців (AufenthG) у поєднанні з Постановою про зайнятість (BeschV). Зарплатні пороги станом на 2026 рік, щорічно переглядаються Федеральним міністерством внутрішніх справ. Усі відомості наведені без гарантії та не замінюють індивідуальну юридичну консультацію.
Координація з відомствами
Ми беремо на себе юридичну підготовку та листування з відомствами у справах іноземців, органами визнання кваліфікацій, Федеральним агентством зайнятості та закордонними представництвами Німеччини.
✓ Представництво по всій Німеччині
✓ Німецька, англійська, російська, українська та арабська
✓ Прозорі витрати до доручення
✓ Процедури в органах, посольствах і судах