欧盟蓝卡(《居留法》第18g条)
适用于拥有认可大学学位、并获得薪资高于门槛的具体工作机会的专业人才。通往永久居留权的最快途径。
为雇主与专业人才提供服务
我们协助办理欧盟蓝卡、技术移民签证、加速专业人才审批程序、机会卡、外国资质认证以及家庭团聚。
专业人才居留许可概览
自2023/2024年《技术移民法》(FEG)改革以来,国际专业人才前往德国的途径增多。适合的居留许可取决于资质、工作经验和薪资待遇:
机会卡(《居留法》第20a条)
基于积分制度,可在德国境内直接求职——即使尚无具体工作机会。
专业人才签证(《居留法》第18a/18b条)
适用于拥有职业培训或大学学位、并获得与其资质相符的具体工作机会的专业人才。
欧盟蓝卡:2026年薪资门槛
欧盟蓝卡的最低薪资与法定养老保险年度缴费基数上限挂钩,每年调整:
50,700欧元2026年标准门槛,税前年薪,适用所有职业
45,934欧元紧缺职业及应届毕业生适用的降低门槛
21个月德语达B1水平后获得永久居留权所需时间
4周加速审批程序的目标审理时间
适用降低门槛的紧缺职业包括信息技术专家、工程师、自然科学、临床医学以及生产、物流和医疗保健领域的部分管理岗位。改革后,信息技术专家即使没有正式学位,只要能证明过去七年内至少三年的相关工作经验,也可获得欧盟蓝卡。由于门槛每年变化,我们会在每次申请前核实当前适用的具体数值。
柏林LEA的加速专业人才审批程序(《居留法》第81a条)
对于柏林的雇主而言,加速审批程序通过移民局(LEA)进行。雇主授权该机构直接与德国驻外代表机构以及必要时与联邦劳动局沟通——专业人才本人无需自行协调中间步骤。该程序的目标是相比常规签证程序大幅缩短审理时间。我们从授权委托书的出具、资质预审,到德国驻外代表机构预约,全程为企业提供支持。
外国职业及大学学历认证
许多居留许可要求证明外国学历与德国学历具有同等资格。大学学位通过各州文教部长联席会议的anabin数据库进行初步核实,受监管的职业资质则通过外国教育中央认证办公室(ZAB)或相关行业协会予以认证。我们会提前判断是否需要正式认证,或是否存在替代途径——例如具备相关工作经验的信息技术专家。
专业人才的家庭团聚
欧盟蓝卡持有者在家庭团聚方面享有显著便利:配偶无需证明德语能力即可团聚,并在获得居留许可后立即获得不受限制的劳动力市场准入权——无需联邦劳动局进行优先审查。
关于专业人才移民的常见问题
欧盟蓝卡还是机会卡——哪个更适合我?
如果您已有薪资充足的具体工作机会,欧盟蓝卡通常是更快、更可预期的途径。如果您希望先在当地探索德国就业市场,基于积分制的机会卡通常更为合适。
申请欧盟蓝卡是否需要德语考试?
不需要,欧盟蓝卡本身的签发并不强制要求德语能力。但达到B1水平可缩短日后申请永久居留权的等待时间。
柏林LEA是否也负责联邦劳动局的批准?
对于欧盟蓝卡,通常不需要联邦劳动局单独批准。对于紧缺职业适用的降低薪资门槛,或没有正式学位的信息技术专家,劳动局会进行工作条件可比性审查。
如果薪资低于最低门槛会怎样?
如果雇佣期间实际支付的薪资低于相应门槛,可能给员工和雇主带来移民法律方面的风险。我们建议企业每年将薪资标准与当前门槛进行核对。
法律依据:《居留法》(AufenthG)第18a、18b、18g、20a、81a条,结合《就业条例》(BeschV)。薪资门槛截至2026年数据,由联邦内政部每年调整。所有信息均不作担保,亦不能替代个案法律咨询。
与相关机构的协调
我们负责法律准备工作,并与外国人管理局、资质认证机构、联邦劳动局及德国驻外代表机构沟通协调。
✓ 德国全境代理
✓ 提供德语、英语、俄语、乌克兰语和阿拉伯语服务
✓ 委托前明确费用
✓ 在行政机关、使领馆及法院的诉讼代理